"工作生活平衡" 是 "工作生活协同效应" 到…


胡敏娜资源公司从 "蓝领员工 "开始，是行业中最困难的。
即使你匹配到合适的人，要留住流动率最高的劳动力部分也是非常困难的。
与员工进行密切的日常沟通是必不可少的。

而自从科罗娜漩涡之后，人们的价值观发生了巨大的变化。
平衡 "工作 "与 "生活 "的时代已经结束。
在 "工作 "和 "生活 "之间创造协同作用的立场已成为主要焦点。

我们觉得，尊重每个人
并与他们的主观能动性相适应
的好处是巨大的。

但我们比大多数人更明白，这也需要大量的时间。



公司和员工总是在成长




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